2025-01-26
南通离职后如何取公积金（南通离职后如何交社保）
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南通公积金离职后多久可以取
南通市住房公积金账户封存后的提现时间需根据实际情况确定。通常情况下，离职封存满六个月且异地未继续缴费者可申请提现。然而，有以下特殊情况则不受此期限限制：完全丧失劳动能力、与用人单位解除劳动合同；户籍迁移至南通以外地区或出国居住；达到法定退休年龄；死亡或被宣告死亡。
法律分析：根据我国法律规定，南通住房公积金辞职以后不可以直接领取，需要有购房合同单位提交申请才能去提取出来，或者解除合同后满2年，年龄男满50周岁，女满40周岁才可以提取。
一般离职一个月左右就可以提取公积金。个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明等材料。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。
离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。离职提取公积金需要的材料主要《住房公积金提取审批表》一份；申请人身份证或临时身份证，二代证正反面均复印；原籍户口簿；终止劳动关系证明。
南通辞职了公积金怎么取
法律分析：根据我国法律规定，南通住房公积金辞职以后不可以直接领取，需要有购房合同单位提交申请才能去提取出来，或者解除合同后满2年，年龄男满50周岁，女满40周岁才可以提取。
离职后提取住房公积金所需材料：身份证原件及复印件户口本原件及复印件员工与本市单位终止劳动关系的证明公积金所属单位出具的公积金提取证明公积金卡原件及复印件。离职后提取住房公积金的流程：先到原单位办理租赁公积金的地方领取住房公积金提取申请表。
法律主观：员工辞职了，如果符合下列情形的，公积金可以取出来：员工购买、建造、翻建、大修自住住房的；离退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；或者出境定居的等。法律客观：《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
南通住房公积金辞职以后怎么领取
法律分析：根据我国法律规定，南通住房公积金辞职以后不可以直接领取，需要有购房合同单位提交申请才能去提取出来，或者解除合同后满2年，年龄男满50周岁，女满40周岁才可以提取。
离职后提取住房公积金所需材料：身份证原件及复印件户口本原件及复印件员工与本市单位终止劳动关系的证明公积金所属单位出具的公积金提取证明公积金卡原件及复印件。离职后提取住房公积金的流程：先到原单位办理租赁公积金的地方领取住房公积金提取申请表。
法律主观：员工辞职了，如果符合下列情形的，公积金可以取出来：员工购买、建造、翻建、大修自住住房的；离退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；或者出境定居的等。法律客观：《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。离职提取公积金需要的材料主要《住房公积金提取审批表》一份；申请人身份证或临时身份证，二代证正反面均复印；原籍户口簿；终止劳动关系证明。
一般离职一个月左右就可以提取公积金。个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明等材料。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。
南通住房公积金辞职以后不可以直接领取，需要有购房合同单位提交申请才能去提取出来，或者年龄男满50周岁，女满40周岁才可以提取。住房公积金提取现金的条件：离、退休支取：本人身份证、复印件。离、退休批文、复印件。
住房公积金在南通应该怎么提取,已经离职了?
离职后提取住房公积金所需材料：身份证原件及复印件户口本原件及复印件员工与本市单位终止劳动关系的证明公积金所属单位出具的公积金提取证明公积金卡原件及复印件。离职后提取住房公积金的流程：先到原单位办理租赁公积金的地方领取住房公积金提取申请表。
一般离职一个月左右就可以提取公积金。个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。在提取公积金时需要注意携带盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明等材料。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。
离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。离职提取公积金需要的材料主要《住房公积金提取审批表》一份；申请人身份证或临时身份证，二代证正反面均复印；原籍户口簿；终止劳动关系证明。